Как показать, что вы заслуживаете продвижения по карьере

человек продвигается по карьерной лестнице

Вы усердно работаете, умеете разумно распределять время, тем самым повышая свою производительность, и всегда добиваетесь поставленных целей в установленный срок. Вы чувствуете, что заслуживаете повышения за работу, с которой отлично справляетесь каждый день. Но когда дело доходит до того, чтобы лично попросить своего начальника о повышении, вам становится неудобно и трудно подойти к нему. Это на самом деле может быть довольно тяжело. Многие люди испытывают сильный стресс, когда собираются общаться с начальником. Если вы относитесь к таким людям, то вместо личного общения вы можете показать своими действиями, что готовы к повышению и легко его убедить в этом. Попробуйте применить эти несколько полезных советов, чтобы показать своему руководителю, о своей готовности к продвижению по карьерной лестнице.

Улучшите свои навыки

Продвижение по карьере означает появление новых обязанностей и проблем. Чтобы справиться с новыми задачами, вы должны обладать необходимыми навыками. Таким образом, одним из лучших способов показать, что вы готовы к продвижению по карьере, является повышение вашей компетенции. Повысьте свои рабочие навыки, для этого можно найти в интернете курсы, которые дадут вам новые знания.

Многие крупные организации имеют онлайн-курсы для своих сотрудников. Если ваша организация имеет такие курсы, старайтесь как можно чаще записываться на них. Вы также можете посетить семинары, чтобы узнать больше о том, какие курсы будут повышать необходимые навыки и сделают вас более ценным сотрудником в вашей компании.

Будьте инновационным

В нынешнем деловом климате организациям нужны такие люди, которые могут не только выполнять свои обязанности хорошо, но и приносить большую пользу. Чтобы сделать себя более ценным сотрудником, старайтесь думать как можно шире. Ищите непредвиденные проблемы и скрытые возможности. Начните с пристального наблюдения за своей командой. Как только вы выявите проблему, найдите способы ее устранения.

Будьте надежным командным игроком

Одна из вещей, которой менеджеры уделяют особое внимание, когда дело доходит до продвижения членов своей команды — это их умение справляться с поставленными задачами. Другими словами, вы должны быть тем, на кого может положиться ваш менеджер, когда ему трудно с чем-либо справиться. Поэтому вы должны быть инициативным и чрезвычайно организованным.

Создайте специальные папки, для удобной организации документов, презентаций и электронных таблиц. Будьте отзывчивы и всегда отвечайте на важные письма. Если вы не успеваете справиться с несколькими обязанностями, используйте липкие заметки, чтобы ни чего не забыть. Помните, то, как вы выполняете свою работу, отличает вас от ваших коллег. Так что, не оставляйте плохое впечатление, делая посредственную работу.

Попросить своего менеджера о наставничестве

Это самый простой способ привлечь внимание вашего начальника и показать, что вы стремитесь к обучению. На этапе наставничества вы получаете возможность тесно сотрудничать с вашим менеджером. Более того, вы имеете возможность показать себя прилежным учеником и получаете шанс продемонстрировать свои навыки. Оставив хорошее впечатление, вы сможете получить влиятельного союзника, поддерживающего ваше утверждение о продвижении по службе.

Покажите своё великолепие

Помимо всего вышесказанного, вы должны показать, что вы преуспели в вашей текущей должности и что пребывание в том же профиле будет застоем для вашей карьеры. Получите доверие членов вашей команды, так чтобы они подходили к вам, когда у них возникают проблемы. Ваш босс будет более убежден, если увидит, что вы проделали большую работу в своей должности и теперь готовы взять на себя больше обязанностей.

Когда вы принесете выгоду своей компании, ваш менеджер будет убежден в том, чтобы продвигать вас по карьерной лестнице. Вам просто нужно найти правильный баланс тяжелой работы, умений и энтузиазма, чтобы скрасить ваши перспективы к повышению.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *