5 причин для найма творческих сотрудников

нарисованная лампочка и скомканный листок синей бумаги

Неопределенные экономические условия побудили организации переосмыслить процесс найма и начать привлекать талантливых сотрудников. В своем стремлении найти лучших кандидатов большинство организаций поняли, что им требуется смотреть за рамки академических квалификаций и опыта. Они разыскивают людей, которые могут не только выполнить свою работу, но и принести новые взгляды на рабочий процесс. Поэтому креативные и активные люди сегодня пользуются большим спросом, так как они могут помочь компании расти в правильном направлении.

Вот несколько причин, по которым работодателям стоит нанимать творческих сотрудников, которые думают нестандартно:

1. Творчество приносит новые решения для сложных проблем

В сегодняшней высококонкурентной среде компании должны оставаться на шаг впереди своих конкурентов, чтобы завоевать доверие своих клиентов. Кроме того, с ростом требований клиентов компаниям необходимо разрабатывать инновационные решения для сложных задач. Простой способ справиться с этой проблемой – нанять творчески мыслящих сотрудников, которые могут думать нестандартно и предлагать лучшие решения. На протяжении многих лет креативные люди, такие как Стив Джобс и Билл Гейтс, коренным образом меняли технологии с помощью своих инновационных решений. Нанимая творческих людей, разноотраслевые компании могут найти новые решения сложных проблем.

2. Творческие люди находят новые возможности

Думая иначе, творческие сотрудники помогают организациям найти новые возможности для роста. Поскольку творческие люди не заинтересованы в простом выполнении того, что их просят сделать, они проявляют больше приверженности и активности изучая другие возможности.

При этом они превосходят ожидания и выполняют работу с большей страстью. Для большинства компаний сегодня самая большая проблема состоит в том, чтобы определить свои возможности и использовать их для хорошей отдачи. Творческие сотрудники могут быть отличным активом для решения этой проблемы и изучения потенциальных областей роста.

3. Креативные сотрудники задают вопросы перед тем как встретится с клиентом

Для большинства менеджеров большая проблема заключается в том, чтобы добиться правдоподобной оценки ситуации от членов своей команды. Но даже если участники команды правдивы в своих суждениях, нередко приходится искать новых сотрудников, которые не тратят слишком много времени на размышления и тщательно все оценивают.

С креативными членами команды менеджеры могут видеть сдвиг парадигмы рабочего процесса и способов решения проблем. Творческие люди думают с разных точек зрения и задают вопросы, которые могут быть весьма уместны с точки зрения клиента. Ответ на эти вопросы важен для удовлетворения клиентов и развития бизнеса.

4. Творческие сотрудники имеют более широкий взгляд и подход

В отличие от аналитически думающих людей, которые имеют определенный способ решать проблемы, анализировать ситуацию и делать выводы, творческие сотрудники имеют более широкий подход. Ни один из двух творческих сотрудников не отреагирует на ситуацию одинаково. Поэтому их подходы будут отличаться друг от друга. Различные подходы приносят разные решения проблем и позволяют организациям гибко реагировать на сложные ситуации. Более того, их творческое стремление может открыть несколько скрытых проблем и возможностей для организации, на которые стоит обратить внимание.

5. Творчество усиливает энтузиазм к изучению нового

По мере того, как бизнес-сценарии становятся более динамичными, не остается места для консерватизма. Компании нуждаются в гибких сотрудниках, у которых есть энтузиазм для решения новых задач и изучения различных возможностей. Творческие сотрудники хорошо реагируют на изменения. Они не пугаются, когда им нужно попробовать что-то другое, что может послужить большим стимулом для организации.

Инвестирование в карьерный рост творческого профессионализма является полезным решением для организации. Это особенно выгодно для компаний, которым не хватает стремления и уверенности, чтобы связаться с клиентами. Творчески мыслящие сотрудники могут изменить ситуацию к лучшему и поднять компанию на более высокий уровень.

Поделиться в:

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *